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蘇鹽井神召開2020年度工會工作會議

上傳時間:2020-10-26        瀏覽量:252次

      924日,蘇鹽井神在淮安召開2020年度工會工作會議,回顧總結今年以來工會工作,征求加強工會工作的意見和建議,對下一步工會工作進行安排部署。公司黨委委員、工會主席王富山出席會議,各相關單位工會主席、工會負責人參加會議。

工會工作會議2020.9_副本.jpg

      會議指出,今年以來,公司各級工會認真貫徹落實集團公司工會、股份公司黨委各項決策部署,緊緊圍繞全年各項目標任務,通過開展形勢任務教育,開展勞動競賽活動,推進“六型班組”建設,團結動員廣大職工統籌抓好疫情防控、生產經營工作,促進企業經濟運行總體平穩,使得工會各項職能得以充分體現,工會的橋梁紐帶作用得到更好發揮。

      會議強調,做好四季度工作是保證全年目標任務圓滿完成的關鍵階段。各級工會組織持續聚焦生產經營工作中心,以提高工作質量和實效為中心,以服務職工為根本,紮實推進各項重點工作,引導廣大職工愛崗敬業、甘於奉獻,為圓滿完成全年各項目標任務建功立業。

      會議要求,麵對複雜多變的宏觀經濟形勢,麵對新冠肺炎疫情的持續影響,各級工會組織要把集團公司、股份公司的各個重要會議精神宣傳好、落實好,進一步統一幹部職工的認識和行動,為完成全年各項目標任務築牢思想基礎;要廣泛開展大幹四季度、決勝保全年勞動競賽活動,突出幹當前、比貢獻、抓提升、增效益、保穩定等重點內容,抓好勞動競賽活動的具體實施,確保職工參賽的廣泛性,確保勞動競賽活動取得實效;要深入推進六型班組建設,根據企業發展和工作內容的變化,及時調整優化六型內容,增強可操作性、針對性和有效性;要抓好職工技能培訓工作,用好師傅結對、崗位練兵、教育培訓等一些載體,注重培訓的針對性、適用性、有效性,不斷提升職工的整體綜合素質,打造一支與上市企業相匹配的職工隊伍;要做好關愛幫扶工作,堅持開展送溫暖活動,走訪困難職工家庭,切實讓困難職工感受到工會大家庭的溫暖;要做好先進典型選樹,加大一線職工的發掘培養工作,大力宣傳職工愛崗敬業、勤奮勞動的可貴品質,大力宣傳職工勇於吃苦、默默工作的奉獻精神,努力培養一批市級、省級、國家級勞模,在全公司樹立幹事創業的新風正氣。

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